博浪亚洲生产基地举行2013博浪论坛及“烧烤大会”

2013年8月24日博浪热能科技有限公司员工会议在马鞍山博浪科技园隆重举行。此次会议，集结了博浪热能科技有限公司包括各级领导在内的优秀员工到场参加。会议的主要目的是为了明确博浪空气能未来的发展方向以及发展道路，其中，会议的一大亮点莫过于是博浪公司特有的“烧烤”会议——以批评和自我批评的形式展开一场别开生面而热烈的讨论会。
2013博浪论坛及“烧烤大会”在马鞍山生产基地举行
“烧烤会”以批评和自我批评，三人一小组的形式进行，部门与部门之间分组进行，目的在于使博浪公司员工能够深刻而清醒的意识到自己在工作当中的不足。每个人都会存在缺陷，错误并不可怕，可怕的是认识不到自己的错误，及时的发现和改正才能使人进步。博浪公司的“烧烤会”就像是一面镜子，反映出博浪公司员工的不足之处，只有清楚的认识自己，发现自己的不足与缺陷，及时的找到改正的方式方法，才能不断的进步，不断的发展。
博浪员工 以批评和自我批评的形式展开热烈讨论
博浪公司的员工包括各层领导在内，每一个人都积极主动地参加到这一场有意义的，别开生面的“烧烤会”当中来，对于博浪公司的每一人而言这是一次自我认识，自我剖析，自我成长的好机会。关于这样的批评与自我批评，博浪空气能商学院校长表示首先要端正态度，调整好自己的心态，虚心的接受别人的批评建议，批评的目的在于能够让博浪空气能的每一位员工自身的思想提高，大家的共同目标都是为了更好的发展工作，为了博浪空气能拥有更好的未来。
博浪员工早会集合晨练
博浪空气能表示，这种批评和自我批评的方式不仅仅是今天会议才会有的内容，这是一种博浪特有的企业文化。博浪人不怕批评，敢于说真话，因为一切都是为了进步与发展。博浪空气能的每一位员工已经把这种方式贯彻到每一天的工作当中。一天的工作开始时，博浪企业的员工都会思考这样几个问题：今天要做什么？怎么做？怎么在最短的时间内做到最好？当一天的工作结束后，博浪空气能的每一位员工又会思考这样几个问题：今天做了什么？做的怎么样？好不好？哪里好？哪里不好？怎样改正？
一个企业只有依靠强大团队的支撑，才会拥有强大的发展实力。通过这样的会议形式并把这种思想贯彻到每一位员工每一天的工作当中，不断的接受批评，自我反省，不断的进步，更好的开展工作。这样的会议也体现出博浪空气能的行事标准，要做就要做到最好，做到极致。博浪空气能的“烧烤会议”使博浪人收获颇多，一次次的改进，博浪的团队也将得到成长，变得越来越强大，这样的团队，必将巩固博浪空气能在行业中持续领先地位！
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